Theorie U als globales Movement

“Many of us sense that the civilization we are a part of is hitting the wall… we want to be part of a different story – we just don’t know how.” Otto Scharmer, MIT Professor und Begründer der Theorie U

Wir bei Future Ready haben uns der Theorie U erlebend angenähert. Im Herbst 2022 nahmen zwei von uns am ulab 1.x teil – zusammen mit 5000 Menschen aus der ganzen Welt. Das ulab 1.x ist eine Einführung, wie ein Prozess für Veränderungen in den Bereichen Wirtschaft, Regierung und Zivilgesellschaft aussehen kann.

Uns wurde klar: Ja, wir möchten Teil einer anderen Geschichte sein. Für unsere eigene Transformation haben wir mit unseren Stakeholdern ein ulab 2.x organisiert. Lokal verankert und global vernetzt mit tausenden weiteren Teams in einer globalen Bewegung suchten wir nach einem konkreten Prototyp, um Wandel anzustossen.

Foto von einer Menschengruppe, die eine Skulptur darstellen
Szene aus dem u-lab 2.x von Future Ready (4D-Mapping, 2023) – weitere Informationen zur Methode unter www.u-school.org/4d-mapping

Die Einladung zum «U Lab für tiefgreifenden Wandel in Organisationen» ist ein Resultat dieses Prozesses. Wir verstehen Organisationen als kraftvolle Akteure für tiefgreifenden Wandel in der Gesellschaft. Und dazu benötigen Organisationen selbst einen tiefgreifenden Wandel. Doch wie?

Theorie U verbindet Herz, Hirn und Hand mit etwas Grösserem als uns selbst in einem “Presencing”-Moment. Dieser fundamentale Shift trägt den kurzen Slogan “From Ego to Eco”. Das klingt theoretisch und abstrakt.

Deswegen möchten wir gemeinsam mit den Teilnehmer:innen einen Raum öffnen, in dem das Erleben der Theorie U möglich wird. Wir laden alle Interessierten zu einer Lernreise ein, die mit diesem Text und einem TED Talk von Otto Scharmer beginnt. Im Talk spricht Otto Scharmer darüber, was Theorie U mit gesundem Boden, drei Spaltungen und Neugier, Mitgefühl und Mut zu tun hat. Und was er vom globalen Movement gelernt hat.

Einstimmung auf das «U Lab für tiefgreifenden Wandel in Organisationen»

Weitere Informationen zum U Lab für tiefgreifenden Wandel in Organisationen

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