Veränderung beginnt bei dir.
Future Ready Learning bedeutet ganzheitliches Lernen, das innere Perspektiven hervorhebt. Wünsche und Überzeugungen, oft unsichtbar, sind unser Fokus. Future Ready zu sein bedeutet, die eigene Haltung zu formen, gemeinsame Werte zu leben und einen tieferen Sinn zu erkennen. Unser Verständnis von äusserer Veränderung begleitet eine innere Entwicklung.
Veränderung kommt von jedem Einzelnen, beeinflusst das Kollektiv. Durch das Zusammenspiel tiefer innerer und sichtbarer äusserer Elemente – Verhalten, Werkzeuge, Prozesse und Strukturen – entsteht nachhaltige Transformation.
Das Resultat: Eine neue, einzigartige Arbeitswelt für jeden Menschen und jede Organisation, mit der wir zusammenarbeiten.
WHY.
Wir glauben an eine Zukunft, in der Organisationen menschlich, systembewusst, nachhaltig-regenerativ und digital agieren. Unser Purpose ist es, Menschen und Unternehmen zu begleiten, eine sich wandelnde Welt aktiv zu gestalten und einen positiven Beitrag für Mensch und Planet zu leisten.
HOW.
- Durch erfahrungsbasiertes Lernen und achtsame Begleitung entfalten wir Potenziale
- Inklusion und Gemeinschaft sind unser Fundament
- Technologie und KI ergänzen – sie ersetzen nicht
- Kopf, Herz und Hand vereinen sich, schaffen transformative Erlebnisse
- In Co-Kreation formen wir Zukunft, mutig und ganzheitlich
WHAT.
Wir begleiten Organisationen und Menschen im Prozess zu nachhaltiger und tiefer Veränderung im digitalen Zeitalter mit Beratung, Coaching, Workshops und Training.
Wir fördern lebenslanges Lernen, systemisches Denken und persönliche Weiterentwicklung. Unsere Lernräume sind geprägt von Vertrauen, Offenheit und Agilität.
Neue Ansätze für Komplexität
Die moderne Businesswelt ist geprägt von Komplexität. Daher setzen wir auf innovative Ansätze, um diese Komplexität zu meistern. Durch disruptive Denkweisen, Perspektivenwechsel und den Mut, von der Zukunft zu lernen, entwickeln wir Strategien für nachhaltigen Wandel.
Unsere Methoden schaffen Räume, um komplexe Herausforderungen anzugehen und sie in Chancen zu verwandeln.
Unsere Leitfragen.
Wie gestalten wir Veränderungsprozesse?
Durch ganzheitliche Begleitung und praxisnahe Workshops. Wir fördern Offenheit für Wandel und schaffen sichere Räume für Reflexion und Umsetzung.
Wie nutzen wir die Schnittstelle Mensch/Technik?
Mit einem Ansatz, bei dem Technologie als Werkzeug für menschliches Wachstum dient. Wir vermitteln Kompetenzen für den digitalen Wandel.
Wie fördern wir Selbstführung und -erkenntnis?
Durch Selbstreflexion und Coaching. Individuelle Entwicklung führt zu stärkerer Selbstführung. Zusammen vom Ego-Denken zum Eco-Bewusstsein.
Wie schaffen wir Räume für Reflexion und Handlung?
Mit erlebnisbasierten Methoden, die Denken, Fühlen und Handeln miteinander verbinden. So entstehen tiefgreifende Lernerfahrungen.
Wie entwickeln wir neue Organisationsformen?
Prozess- und bedürfnisorientiert, iterativ, ergebnisoffen. Jede Organisation ist einzigartig – wir setzen passende Methoden für ihre Herausforderungen ein.
Wie befähigen wir zur Lern- und Entwicklungskompetenz?
Durch Lernkulturen und -strukturen, die lebenslanges Lernen unterstützen. Neugier wecken, Experimente wagen, Scheitern als Lernen begreifen.
Unser Team.
Wir sind ein vielfältiges Team, das aus Expert:innen unterschiedlicher Fachbereiche besteht und farbenfrohe Lebensläufe vereint. Gemeinsam bringen wir Wissen, Erfahrung und Herzblut ein, um Organisationen und Menschen auf ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. Werde Teil einer Bewegung, die das Business von morgen menschlich, systembewusst, nachhaltig-regenerativ und digital gestaltet.
