Workshop: Roadblocks to Self-Organisation
Gemeinsam als Team Herausforderungen in Chancen umwandeln
Jedes Team ist dabei ein bisschen unterschiedlich und hat seine eigene Kultur entwickelt. Diese Kultur wollen wir in diesem Kurs anschauen und gegebenenfalls gemeinsam transformieren.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Da es sich bei der Einführung von Selbstorganisation grundsätzlich um ein komplexes Unterfangen handelt, zeigen sich die Hindernisse zwangsläufig auf dem Weg. Jedes Team ist dabei ein bisschen unterschiedlich und hat seine eigene Kultur entwickelt. Diese Kultur wollen wir in diesem Kurs anschauen und gegebenenfalls gemeinsam transformieren.
Die in diesem Kurs erlebten Moderationsformate lassen sich mitnehmen und in eigenen Teams anwenden, um die effektive Selbstorganisation zu verbessern. Anstatt konkrete kurzfristige Lösungen bekommt ihr einen Fahrplan, wie ihr in Zukunft nachhaltig selbstständig immer wieder gemeinsam neue Lösungen für aufkommende Probleme findet.
Arne Bollinger und Oliver Müller als Facilitatoren dieses Kurses haben bereits zahlreiche Einführungen von Selbstorganisation begleitet. Sie haben gemerkt, dass sich gewisse Muster wie z.B. Balance von Kontrolle und Vertrauen immer wieder in unterschiedlichen Färbungen zeigen. Dieser Kurs bietet die Möglichkeit, die eigenen Hindernisse einzubringen und mit den Trainern und Teilnehmenden zu reflektieren.
Die beiden Dozenten führen die Gruppe durch interaktive, erlebnisbasierte Übungen, in denen die eigenen und fremde Haltungen, Denkmuster und Verständnisse sichtbar werden. Dadurch entsteht eine ganzheitliche Sicht auf die möglichen Hindernisse. Dies schafft Raum für dialogorientierte Lösungen, die der Komplexität der Einführung von Selbstorganisation eher gerecht werden als fixe Pläne und Ursache-Wirkungsansätze.
Die in diesem Kurs erlebten Moderationsformate lassen sich mitnehmen und in eigenen Teams anwenden, um die effektive Selbstorganisation zu verbessern. Anstatt konkrete kurzfristige Lösungen bekommt ihr einen Fahrplan, wie ihr in Zukunft nachhaltig selbstständig immer wieder gemeinsam neue Lösungen für aufkommende Probleme findet.
Arne Bollinger und Oliver Müller als Facilitatoren dieses Kurses haben bereits zahlreiche Einführungen von Selbstorganisation begleitet. Sie haben gemerkt, dass sich gewisse Muster wie z.B. Balance von Kontrolle und Vertrauen immer wieder in unterschiedlichen Färbungen zeigen. Dieser Kurs bietet die Möglichkeit, die eigenen Hindernisse einzubringen und mit den Trainern und Teilnehmenden zu reflektieren.
Die beiden Dozenten führen die Gruppe durch interaktive, erlebnisbasierte Übungen, in denen die eigenen und fremde Haltungen, Denkmuster und Verständnisse sichtbar werden. Dadurch entsteht eine ganzheitliche Sicht auf die möglichen Hindernisse. Dies schafft Raum für dialogorientierte Lösungen, die der Komplexität der Einführung von Selbstorganisation eher gerecht werden als fixe Pläne und Ursache-Wirkungsansätze.
Inhalt
Tag 1
- Kennenlernen, Kontext verstehen
- Rahmenbedingungen schaffen, vertrauensvolle Atmosphäre aufbauen
- Persönliche Hindernisse: Glaubenssätze, Führungsverständnis, Weltanschauung, Menschenbild, Offenheit für Veränderung, Kontrolle loslassen, verbindende Kommunikation, Selbstverantwortung
Tag 2
Roadblocks, Informationen sammeln im Team. Tiefere Einsichten über die Ursachen gewinnen. Zum Beispiel:
- Strukturlosigkeit, Teilautonomie, Entscheidungsfindung, Spannungen, Hierarchien, Gesprächskultur, Systemdenken
- Reflexion der verwendeten Werkzeuge der Prozessgestaltung und Transfer in den eigenen Kontext
- Agilen, dialogorientierten Prozess als “Fahrplan” für zukünftige Transformation von Blockern gestalten
- Konkrete, sinnvolle und realistische erste Schritte vereinbaren, die im Anschluss an den Workshop umgesetzt werden.
Die Inhalte erarbeiten wir zusammen aus einem intensiven Vorgespräch, um im Kurs massgeschneidert auf eure Roadblocks einzugehen und so viel Zeit einzuplanen, wie es braucht, damit ihr gemeinsam nachhaltig etwas bewegen könnt.
Kursziel
Ihr nehmt aus dem Kurs Werkzeuge der Prozessgestaltung und einen agilen Fahrplan mit, um bestehende Herausforderungen in Chancen zu transformieren und als Team mehr zusammenzuwachsen.
Zielgruppe
Menschen, bestehende Teams und Organisationen, die Bedenken zur Einführung der Selbstorganisation haben und die wesentlichen Stolpersteine kennenlernen möchten. Menschen, Teams und Organisationen, die bereits erste Erfahrungen mit Selbstorganisation gesammelt haben und an Roadblocks hängen geblieben sind und offene Fragen haben.
Voraussetzung
Es sind keine Vorerfahrungen nötig.
Solltet ihr bereits Erfahrungen mit agilen Methoden und Werkzeugen haben, um so besser.
Am besten, ihr meldet euch als komplettes Team an, damit sich im Nachgang alle gemeinsam bei der Transformation von Roadblockern einbringen können.
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Kurs: Drive - was uns wirklich motiviert
This short outline should inspire and appeal, make fun of this course and encourage you to read on.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Da es sich bei der Einführung von Selbstorganisation grundsätzlich um ein komplexes Unterfangen handelt, zeigen sich die Hindernisse zwangsläufig auf dem Weg. Jedes Team ist dabei ein bisschen unterschiedlich und hat seine eigene Kultur entwickelt. Diese Kultur wollen wir in diesem Kurs anschauen und gegebenenfalls gemeinsam transformieren.
Die in diesem Kurs erlebten Moderationsformate lassen sich mitnehmen und in eigenen Teams anwenden, um die effektive Selbstorganisation zu verbessern. Anstatt konkrete kurzfristige Lösungen bekommt ihr einen Fahrplan, wie ihr in Zukunft nachhaltig selbstständig immer wieder gemeinsam neue Lösungen für aufkommende Probleme findet.
Arne Bollinger und Oliver Müller als Facilitatoren dieses Kurses haben bereits zahlreiche Einführungen von Selbstorganisation begleitet. Sie haben gemerkt, dass sich gewisse Muster wie z.B. Balance von Kontrolle und Vertrauen immer wieder in unterschiedlichen Färbungen zeigen. Dieser Kurs bietet die Möglichkeit, die eigenen Hindernisse einzubringen und mit den Trainern und Teilnehmenden zu reflektieren.
Die beiden Dozenten führen die Gruppe durch interaktive, erlebnisbasierte Übungen, in denen die eigenen und fremde Haltungen, Denkmuster und Verständnisse sichtbar werden. Dadurch entsteht eine ganzheitliche Sicht auf die möglichen Hindernisse. Dies schafft Raum für dialogorientierte Lösungen, die der Komplexität der Einführung von Selbstorganisation eher gerecht werden als fixe Pläne und Ursache-Wirkungsansätze.
Die in diesem Kurs erlebten Moderationsformate lassen sich mitnehmen und in eigenen Teams anwenden, um die effektive Selbstorganisation zu verbessern. Anstatt konkrete kurzfristige Lösungen bekommt ihr einen Fahrplan, wie ihr in Zukunft nachhaltig selbstständig immer wieder gemeinsam neue Lösungen für aufkommende Probleme findet.
Arne Bollinger und Oliver Müller als Facilitatoren dieses Kurses haben bereits zahlreiche Einführungen von Selbstorganisation begleitet. Sie haben gemerkt, dass sich gewisse Muster wie z.B. Balance von Kontrolle und Vertrauen immer wieder in unterschiedlichen Färbungen zeigen. Dieser Kurs bietet die Möglichkeit, die eigenen Hindernisse einzubringen und mit den Trainern und Teilnehmenden zu reflektieren.
Die beiden Dozenten führen die Gruppe durch interaktive, erlebnisbasierte Übungen, in denen die eigenen und fremde Haltungen, Denkmuster und Verständnisse sichtbar werden. Dadurch entsteht eine ganzheitliche Sicht auf die möglichen Hindernisse. Dies schafft Raum für dialogorientierte Lösungen, die der Komplexität der Einführung von Selbstorganisation eher gerecht werden als fixe Pläne und Ursache-Wirkungsansätze.
Inhalt
Tag 1
- Kennenlernen, Kontext verstehen
- Rahmenbedingungen schaffen, vertrauensvolle Atmosphäre aufbauen
- Persönliche Hindernisse: Glaubenssätze, Führungsverständnis, Weltanschauung, Menschenbild, Offenheit für Veränderung, Kontrolle loslassen, verbindende Kommunikation, Selbstverantwortung
Tag 2
Roadblocks, Informationen sammeln im Team. Tiefere Einsichten über die Ursachen gewinnen. Zum Beispiel:
- Strukturlosigkeit, Teilautonomie, Entscheidungsfindung, Spannungen, Hierarchien, Gesprächskultur, Systemdenken
- Reflexion der verwendeten Werkzeuge der Prozessgestaltung und Transfer in den eigenen Kontext
- Agilen, dialogorientierten Prozess als “Fahrplan” für zukünftige Transformation von Blockern gestalten
- Konkrete, sinnvolle und realistische erste Schritte vereinbaren, die im Anschluss an den Workshop umgesetzt werden.
Die Inhalte erarbeiten wir zusammen aus einem intensiven Vorgespräch, um im Kurs massgeschneidert auf eure Roadblocks einzugehen und so viel Zeit einzuplanen, wie es braucht, damit ihr gemeinsam nachhaltig etwas bewegen könnt.
Kursziel
Ihr nehmt aus dem Kurs Werkzeuge der Prozessgestaltung und einen agilen Fahrplan mit, um bestehende Herausforderungen in Chancen zu transformieren und als Team mehr zusammenzuwachsen.
Zielgruppe
Menschen, bestehende Teams und Organisationen, die Bedenken zur Einführung der Selbstorganisation haben und die wesentlichen Stolpersteine kennenlernen möchten. Menschen, Teams und Organisationen, die bereits erste Erfahrungen mit Selbstorganisation gesammelt haben und an Roadblocks hängen geblieben sind und offene Fragen haben.
Voraussetzung
Es sind keine Vorerfahrungen nötig.
Solltet ihr bereits Erfahrungen mit agilen Methoden und Werkzeugen haben, um so besser.
Am besten, ihr meldet euch als komplettes Team an, damit sich im Nachgang alle gemeinsam bei der Transformation von Roadblockern einbringen können.
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Instructors.
Oliver
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Oliver
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Instructors.
Arne Bollinger
Seit 2008 bin ich begeistert von der Soziokratie.
Oliver Müller
Für mich basiert Freiheit auf Verantwortung. Verantwortung für meine Entscheidungen und Gefühle.