U-Lab für tiefgreifenden Wandel in Organisationen

Dieses Video wurde für das erste U-Lab vom 9. April aufgenommen. Der Inhalt des U-Lab vom 26. September ist identisch. Der Inhalt des Videos stimmt bis auf das Datum des Aufrufs für den April-Anlass.

Das Problem
Viele Organisationen wollen sich wirklich tiefgreifend und nachhaltig verändern, stossen dabei jedoch an Systemzwänge. Es entsteht eine Sinnlosigkeit in den Tätigkeiten, die gefühlt nicht einem wirklich nachhaltigen Ziel dienen. Beides zusammen führt zu fehlendem Mut, wie eine nachhaltige Transformation anzupacken ist.

Wie wäre es, wenn sich alle in der Organisation darüber im klaren sind, was die Zukunft wirklich von ihnen will? Wenn die Menschen wissen und spüren, wie sie mit ihrem Tun wirkungsvoll beitragen? Und wenn alle den Mut haben, wirkliche Veränderungen gemeinsam anzugehen? Was wäre anders, wen der Boden für Veränderung auf eine solche Weise vorbereitet wäre?

Theory U als ganzkörperliches Erlebnis
Wir benötigen einen Prozess, der uns zeitlich und emotional erlaubt, uns mit der Sinnhaftigkeit unseres Tuns für eine gute Zukunft zu verbinden. Theory U – entworfen am MIT von Otto Scharmer – stellt eine Methode und Haltung dar, die Kognition und körperliche Erfahrung verbindet. Wir spüren und denken den Wandel gleichzeitig.

Theory U beinhaltet vier Schritte:

• 1. Sehen, was an Neuem möglich ist
• 2. Spüren, was es wirklich, wirklich von uns braucht
• 3. Mutig den Schritt ins Neue wagen
• 4. Gemeinsam eine neue Wirklichkeit gestalten

Was bringt Theory U
Das achtsame Vorgehen und die entstehende Verbundenheit innerhalb eines Theory U Projekts helfen dabei, die innere Quelle der Motivation und Energie jeder einzelnen Person zu entdecken und die verschiedenen Quellen zu einer gemeinsam getragenen Vision der Zukunft zu verbinden.

Diese Entschleunigung und die gespürte Verbindung untereinander sind überaus hilfreich im Umgang mit Unsicherheit und Ängsten. Menschen haben meist gute Gründe, in den Widerstand gegenüber Änderungen zu gehen. Es fehlt an Zuversicht und Mitgestaltung. Beides entsteht und sind Grundlagen einer Theory U Transformation.

Dadurch trägt Theory U dazu bei, dass viele in der Organisation den Wandel vorwärts tragen. Der Wandel wird zu etwas, das nicht mehr möglich ist, es nicht zu tun.

Weshalb «U»
“U”, weil die linke Seite des U zum Innehalten und Reflektieren über sich selbst und die wünschenswerte Zukunft einlädt, bis zum Scheitelpunkt des U, wo der mutige Wille sich zeigt. Die rechte Seite des Us dient der Aktion, dem Prototypen, um das Neue in die Welt zu bringen. Dieser neuartige Ansatz hat bei Unternehmen wie Decathlon oder HSBC sowie in politischen und zivilgesellschaftlichen Initiativen nachhaltige Erfolge erzielt.

Einladung zum eigenen Erleben
Wir von Future Ready laden dich herzlich zum «U-Lab für tiefgreifenden Organisationswandel» am 26. September im Gubelhof in Zürich, 14 bis 17 Uhr ein.

In den drei Stunden möchten wir einen Lernraum für den ganzen Körper schaffen,

• damit du die Haltung hinter Theorie U mit Herz, Hirn und Hand erleben kannst
• damit du erfährst, wie Theory langsam und achtsam den Boden für Veränderung bereitet
• damit du im Austausch mit den anderen Teilnehmenden entscheiden kannst, ob Theorie U ein Ansatz ist, den du für tiefgreifenden, nachhaltigen Wandel in deiner Organisation ausprobieren möchtest

Meld dich gleich an. Wir freuen uns auf dich am 26. September von 14 bis 17 Uhr in Zürich!

Das Ziel der Veranstaltung ist es, dass du Theorie U so gut kennen lernst, um zu entscheiden, ob dieser Ansatz für dich und deine Organisation als Wandelprozess passend ist.

Menschen, die Wandel in Organisationen verantworten. Coaches und Facilitator:innen, Berater:innen, die in einem kurzen erlebnisbasierten Format mehr über Theorie U erfahren möchten.

Neugier, Offenheit, Lust, mit Herz, Hirn, Hand und dem ganzen Körper zu arbeiten.

Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.

Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt

Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch