Lerntransfer konkret: Nach dem Lernen zur Tat schreiten
Tolles Schulungsprogramm, aber nach einer Woche Alltag schon wieder vergessen
Workshops finden wir klasse! Manchmal fehlt jedoch eine strukturierte Art des Lerntransfers in den Berufsalltag. So entschwindet das neu Gelernte schnell wieder.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Mit diesem Transferworkshop integrierst du das Wissen in deinen Kontext und identifizierst Personen, mit denen du das Know-how im Job verankern kannst.
Wir setzen dort an, wo das formale Training aufhört: Begleitend zu einer Schulungsinitiative laden wir die Teilnehmenden zu einem Transferworkshop ein. Ein solcher Workshop kann problemlos mit bis zu 50 Personen gestaltet werden.
Wir moderieren diesen Tag für grosse und kleine Gruppen und garantieren einen reibungslosen und erfolgreichen Ablauf mit wertvollen Ergebnissen.
Inhalt
Ich will es genauer wissen! Wie sieht ein Tagesworkshop «Lerntransfer» konkret aus?
- Der Tag beginnt mit einem Themen-Speed-Dating, bei dem die Teilnehmenden sich über ihre Transferherausforderungen austauschen, sich vernetzen und Gruppen mit ähnlichen Interessen bilden
- Der Hauptteil des Tages bildet ein sogenannter Open Space, in dem sich die Gruppen über Lösungen, Ansätze und Beispiele für ihren Berufsalltag austauschen
- Am Schluss des Tages beschliessen die Gruppen Folge-Termine und konkrete Transferaufgaben, die die Teilnehmenden alleine oder in den neuen Gruppen angehen möchten
Kursziel
Transferherausforderungen bewusst machen; Lösungen erarbeiten, um den Wissenstransfer in den Arbeitsalltag sicherzustellen; konkrete Transferaufgaben erarbeitet und Folgetermine vereinbart
Zielgruppe
Organisationen, die eine gemeinsame Schulungsinitiative für ihre Mitarbeitenden lancieren und den Transfer in den Arbeitsalltag sicherstellen möchten (z.B. Schulungen zu neuer Software, neuen Formen der Zusammenarbeit, Führungsleitlinien, Kommunikation, verändertem Umgang mit Kunden, Projektmanagement)
Voraussetzung
Wille, die Schulungsinitiative zu einem vollen Erfolg werden zu lassen
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Kurs: Drive - was uns wirklich motiviert
This short outline should inspire and appeal, make fun of this course and encourage you to read on.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Mit diesem Transferworkshop integrierst du das Wissen in deinen Kontext und identifizierst Personen, mit denen du das Know-how im Job verankern kannst.
Wir setzen dort an, wo das formale Training aufhört: Begleitend zu einer Schulungsinitiative laden wir die Teilnehmenden zu einem Transferworkshop ein. Ein solcher Workshop kann problemlos mit bis zu 50 Personen gestaltet werden.
Wir moderieren diesen Tag für grosse und kleine Gruppen und garantieren einen reibungslosen und erfolgreichen Ablauf mit wertvollen Ergebnissen.
Inhalt
Ich will es genauer wissen! Wie sieht ein Tagesworkshop «Lerntransfer» konkret aus?
- Der Tag beginnt mit einem Themen-Speed-Dating, bei dem die Teilnehmenden sich über ihre Transferherausforderungen austauschen, sich vernetzen und Gruppen mit ähnlichen Interessen bilden
- Der Hauptteil des Tages bildet ein sogenannter Open Space, in dem sich die Gruppen über Lösungen, Ansätze und Beispiele für ihren Berufsalltag austauschen
- Am Schluss des Tages beschliessen die Gruppen Folge-Termine und konkrete Transferaufgaben, die die Teilnehmenden alleine oder in den neuen Gruppen angehen möchten
Kursziel
Transferherausforderungen bewusst machen; Lösungen erarbeiten, um den Wissenstransfer in den Arbeitsalltag sicherzustellen; konkrete Transferaufgaben erarbeitet und Folgetermine vereinbart
Zielgruppe
Organisationen, die eine gemeinsame Schulungsinitiative für ihre Mitarbeitenden lancieren und den Transfer in den Arbeitsalltag sicherstellen möchten (z.B. Schulungen zu neuer Software, neuen Formen der Zusammenarbeit, Führungsleitlinien, Kommunikation, verändertem Umgang mit Kunden, Projektmanagement)
Voraussetzung
Wille, die Schulungsinitiative zu einem vollen Erfolg werden zu lassen
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Instructors.
Oliver
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Oliver
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Instructors.
Flavia Fries
Ich gestalte bunte und lebendige Lern-Begegnungen.
Oliver Müller
Für mich basiert Freiheit auf Verantwortung. Verantwortung für meine Entscheidungen und Gefühle.