Training: Soziokratie – Modelle, Haltung, Praxis, Implementierung, Demos
Lerne die verschiedenen Soziokratie-Schulen und die gemeinsame Haltung dahinter kennen
Soziokratie ist eine Haltung und ein Set an Methoden mit verschiedenen Schulen wie SKM, SoFa oder S3. Lerne die Modelle, Unterschiede und die gemeinsame Haltung anhand von Theorie, Praxisbeispielen und Demos kennen.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Soziokratie unterstützt Unternehmen, iterative, agile und benutzerzentrierten Ansätze auf mehrere Abteilungen, Teams und Produkte auszuweiten.
In diesem Soziokratie-Training beschäftigen wir uns mit der Frage, was die Haltung hinter Soziokratie ist, welche Schulen und Modelle es gibt und was du davon in deinem Unternehmen nutzen kannst.
Wir lernen Muster, Abläufe und Begriffe kennen und tauschen uns aus, ob und wie diese Modelle als neues Betriebssystem in deiner Organisation funktionieren könnten.
Inhalt
- Check-in
- Intro und Konsent zur Agenda
- S3, SKM, Sofa – Basisprinzipien und Unterschiede
- Demos
- Eigene Fragen
- Austausch und Diskussionsbeiträge zu Mythen und Erfolgsfaktoren
- Mögliche Phasen einer Implementierung
- Andere Methoden integrieren (z.B. GfK, Theory U, Radical Collaboration, 4 Quadrants, Teal, Wertedreieck)
- Check-out
Kursziel
Du erhältst in diesem Kurs einen Überblick über Modelle und Haltungen in Soziokratie. Dabei lernst du ein neues Vokabular und konkrete Praktiken kennen und wirst anhand der Demos, des Austausches und des Praxisbezugs abschätzen können, ob und wie Soziokratie zu deiner eigenen Organisation passt.
Zielgruppe
Dieses Soziokratie-Training richtet sich an Eigner:innen, Verwaltungsrät:innen, Geschäftsführer:innen, Mitglieder der Steuerungsgremien wie Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, Abteilungsleiter:innen mit Gestaltungsraum, HR-Fachpersonen und Organisationsentwickler:innen, die nach neuen Methoden für Unternehmensbetriebssysteme Ausschau halten.
Voraussetzung
Dieser Soziokratie-Crashkurs ist weder dazu gedacht, in die Tiefen der verschiedenen Soziokratie-Schulen einzudringen, noch dient er als Workshop zur Planung einer Einführung von Soziokratie. Das Ziel des Workshops besteht darin, die Konzepte kurz und kompakt vorzustellen, damit die Teilnehmenden Klarheit erhalten, ob sich eine weitere Vertiefung in Soziokratie für ihre Organisation lohnen könnte.
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Kurs: Drive - was uns wirklich motiviert
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Über den Kurs
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Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Soziokratie unterstützt Unternehmen, iterative, agile und benutzerzentrierten Ansätze auf mehrere Abteilungen, Teams und Produkte auszuweiten.
In diesem Soziokratie-Training beschäftigen wir uns mit der Frage, was die Haltung hinter Soziokratie ist, welche Schulen und Modelle es gibt und was du davon in deinem Unternehmen nutzen kannst.
Wir lernen Muster, Abläufe und Begriffe kennen und tauschen uns aus, ob und wie diese Modelle als neues Betriebssystem in deiner Organisation funktionieren könnten.
Inhalt
- Check-in
- Intro und Konsent zur Agenda
- S3, SKM, Sofa – Basisprinzipien und Unterschiede
- Demos
- Eigene Fragen
- Austausch und Diskussionsbeiträge zu Mythen und Erfolgsfaktoren
- Mögliche Phasen einer Implementierung
- Andere Methoden integrieren (z.B. GfK, Theory U, Radical Collaboration, 4 Quadrants, Teal, Wertedreieck)
- Check-out
Kursziel
Du erhältst in diesem Kurs einen Überblick über Modelle und Haltungen in Soziokratie. Dabei lernst du ein neues Vokabular und konkrete Praktiken kennen und wirst anhand der Demos, des Austausches und des Praxisbezugs abschätzen können, ob und wie Soziokratie zu deiner eigenen Organisation passt.
Zielgruppe
Dieses Soziokratie-Training richtet sich an Eigner:innen, Verwaltungsrät:innen, Geschäftsführer:innen, Mitglieder der Steuerungsgremien wie Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, Abteilungsleiter:innen mit Gestaltungsraum, HR-Fachpersonen und Organisationsentwickler:innen, die nach neuen Methoden für Unternehmensbetriebssysteme Ausschau halten.
Voraussetzung
Dieser Soziokratie-Crashkurs ist weder dazu gedacht, in die Tiefen der verschiedenen Soziokratie-Schulen einzudringen, noch dient er als Workshop zur Planung einer Einführung von Soziokratie. Das Ziel des Workshops besteht darin, die Konzepte kurz und kompakt vorzustellen, damit die Teilnehmenden Klarheit erhalten, ob sich eine weitere Vertiefung in Soziokratie für ihre Organisation lohnen könnte.
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Instructors.
Oliver
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Oliver
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Instructors.
Oliver Müller
Für mich basiert Freiheit auf Verantwortung. Verantwortung für meine Entscheidungen und Gefühle.