Kurs: Kollektivaufstellung zu "Vertrauen" für Organisationen im Wandel

Durchführung mit “Pay what feels right”-Ansatz
Den Workshop “Kollektivaufstellung zu ‘Vertrauen’ für Organisationen im Wandel” führen wir nach dem “Pay what feels right”-Ansatz durch. Du bezahlst für diesen halben Tag, was dir möglich bzw. was es dir wert ist. Als Anhaltspunkt gelten CHF 100.– bis 200.–. Wichtig: Die Rechnung wird erst nach dem Workshop und in Absprache mit dir verschickt.

Ort: Henzihof, Solothurn Allmend, henzihof.ch
Datum: 22. August 2024, 13.30 Uhr bis 17.30 Uhr

Über den Kurs
Veränderung kommt von jedem Einzelnen, jede Bewusstseinsveränderung beeinflusst das Kollektiv. Mit Aufstellungsarbeit können Problem- in Lösungsmuster verwandelt werden. Bei dieser halbtägigen Veranstaltung widmen wir uns dem Thema “Vertrauen”. In einer Kollektivaufstellung, angepasst auf die Bedürfnisse der Gruppe, erkunden wir das Transformationspotenzial, welches Vertrauen in uns selbst und im Kollektiv fördert.

Der Kurs ermöglicht über das Quadrantenmodell von Ken Wilber einen einfachen individuellen Einstieg in die Aufstellungsarbeit. Jeder Mensch kann in seinem Tempo und Bedürfnis das Thema Vertrauen im Quadrantenmodell “begehen” und über den Körper die verschiedenen Perspektiven wahrnehmen. Wir tauschen unsere Erfahrungen aus in der Gruppe. Jeannine Brutschin und Kim Jana Degen leiten daraus Elemente für eine Kollektivaufstellung ab. Diese bildet das Herzstück des Kurses und macht das Thema Vertrauen und mögliche Veränderungen für die Gruppe direkt erlebbar. Zum Abschluss reflektieren wir über das Erlebte, tauschen uns aus und sammeln die wichtigsten Erkenntnisse und Learnings.

Zur Methode:
Eine Aufstellung ist ein Verfahren, bei dem Personen stellvertretend für wichtige Elemente eines Systems im Raum zueinander in Beziehung gestellt werden. Mit Aufstellungen können Muster und problematische Konstellationen sichtbar gemacht werden, die normalerweise “unter der Oberfläche” wirken. Das Erkennen und Verändern dieser Muster ist oft der Schlüssel, um eine Blockade zu lösen und zusätzliche Lebensenergie freizusetzen.

Eine Kollektivaufstellung hat dabei ein Thema, das für viele Menschen oder sogar global von Interesse ist – im Gegensatz zu einer Individualaufstellung mit dem Thema einer Person. An dieser Veranstaltung steht das Thema “Vertrauen” im Zentrum.
Weitere Kollektivaufstellungen für Organisationen im Wandel zu Themen wie “Sinn”, “Diversität”, “Gender”, “Hierarchie”, “Macht”, “Zusammenarbeit” sind in Planung. Gerne kannst du ein Thema für eine Kollektivaufstellung wünschen, schreib uns an Future Ready, info@futureready.ch

Du gewinnst neue Erkenntnisse über das Thema Vertrauen in Organisationen. Du erlebst die Wirkung von Aufstellungsarbeit im Kontext von Organisationen, an der Schnittstelle von individueller und kollektiver Veränderung.

Moderator:innen; Workshopleiter:innen; Teams und Menschen, die das Thema Vertrauen in Organisationen vertiefen, ganzheitlich arbeiten und die eigene Körperwahrnehmung stärker integrieren, Aufstellungsarbeit im Kontext von Organisationen erleben und Zusammenhänge zwischen individueller und kollektiver Transformation erforschen und besser verstehen möchten

Es sind keine speziellen Voraussetzungen verlangt

Wir möchten das Training allen Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen. Wenn die oben genannten Preise für euch nicht leistbar sind, schreib uns an info@futureready.ch und wir schauen, was wir tun können.

Richtwert für unseren Preis ist das jeweilige Durchschnittsgehalt des Teams. Wenn ihr also eine Organisation seid, die komplett aus Freiwilligen besteht, die mit ihrem Engagement kein Geld verdienen, ist es durchaus möglich, dass ihr das Training komplett kostenlos erhaltet.