Workshop: Go Teal – auf dem Weg zu einem neuen Organisationsmodell
Organisationen führen mit Sinn, Selbstorganisation und Ganzheitlichkeit
Um als Organisation agil, schnell und innovativ unterwegs zu sein, ist es hilfreich, wenn die Mitarbeiter:innen befähigt und motiviert sind, sich zu entfalten und ihr Potenzial zu nutzen.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Die Lösung ist eine Organisation, in der Strukturen gelockert, Freiheiten geschaffen und ein sinnorientiertes Arbeiten ermöglicht werden. In diesem praktischen Kurs lernst du mit der Systematik von Frederic Laloux, der den Begriff «Teal» für Unternehmen kreiert hat, ein selbstorganisiertes Unternehmen zu schaffen.
Am ersten Tag des Workshops starten wir mit Beispielen aus der Praxis, die wir auf Muster analysieren und in Übungen auf deine aktuelle Geschäftstätigkeit übertragen. Am zweiten Workshoptag steht dein zukünftiges Unternehmen im Zentrum unserer Überlegungen. In Gruppen erarbeiten und diskutieren wir verschiedene Szenarien, basierend auf dem blaugrünen Blueprint für Unternehmen. Wir bestimmen, welche Aktivitäten, Prozesse und Organisationsformen für dein Unternehmen angewendet werden sollen.
Inhalt
Tag 1 – Grundlagen, Haltung, Dialog
- Die Evolution von Organisationen
- Was macht zukunftsfähige Organisationen aus
- Grundlegende Annahmen
- Self-Management
- Evolutionary Purpose
- Wholeness
- Wie werden Unternehmen teal?
Tag 2 – Labor, Skizze, Planen
- Daily Practices – alt und neu
- Workshop, Labor, Austausch: Eigene Praktiken neu definieren
- Teal Show – gegenseitiges Vorstellen und Feedbacken
- Evaluation und Check-out
Kursziel
Verständnis für ein neues Organisationsmodell. Vorstellung, wie die eigene Organisation als Teal-Unternehmung aussehen wird. Skizze für erste Schlüsselpraktiken. Einschätzung der Zeitlinie für eine Transformation.
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Firmeninhaber:innen, Personen aus Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, Team- oder Abteilungsleiter:innen.
Voraussetzung
Die Teilnehmenden sollten offen sein Neues, die Wunsch haben, dass sich in ihrer alten Organisationsstruktur etwas ändern darf, sowie die Entscheidungskompetenz im bestehenden Modell, alltägliche Praktiken in der Organisation ändern zu dürfen.
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Kurs: Drive - was uns wirklich motiviert
This short outline should inspire and appeal, make fun of this course and encourage you to read on.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Die Lösung ist eine Organisation, in der Strukturen gelockert, Freiheiten geschaffen und ein sinnorientiertes Arbeiten ermöglicht werden. In diesem praktischen Kurs lernst du mit der Systematik von Frederic Laloux, der den Begriff «Teal» für Unternehmen kreiert hat, ein selbstorganisiertes Unternehmen zu schaffen.
Am ersten Tag des Workshops starten wir mit Beispielen aus der Praxis, die wir auf Muster analysieren und in Übungen auf deine aktuelle Geschäftstätigkeit übertragen. Am zweiten Workshoptag steht dein zukünftiges Unternehmen im Zentrum unserer Überlegungen. In Gruppen erarbeiten und diskutieren wir verschiedene Szenarien, basierend auf dem blaugrünen Blueprint für Unternehmen. Wir bestimmen, welche Aktivitäten, Prozesse und Organisationsformen für dein Unternehmen angewendet werden sollen.
Inhalt
Tag 1 – Grundlagen, Haltung, Dialog
- Die Evolution von Organisationen
- Was macht zukunftsfähige Organisationen aus
- Grundlegende Annahmen
- Self-Management
- Evolutionary Purpose
- Wholeness
- Wie werden Unternehmen teal?
Tag 2 – Labor, Skizze, Planen
- Daily Practices – alt und neu
- Workshop, Labor, Austausch: Eigene Praktiken neu definieren
- Teal Show – gegenseitiges Vorstellen und Feedbacken
- Evaluation und Check-out
Kursziel
Verständnis für ein neues Organisationsmodell. Vorstellung, wie die eigene Organisation als Teal-Unternehmung aussehen wird. Skizze für erste Schlüsselpraktiken. Einschätzung der Zeitlinie für eine Transformation.
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Firmeninhaber:innen, Personen aus Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, Team- oder Abteilungsleiter:innen.
Voraussetzung
Die Teilnehmenden sollten offen sein Neues, die Wunsch haben, dass sich in ihrer alten Organisationsstruktur etwas ändern darf, sowie die Entscheidungskompetenz im bestehenden Modell, alltägliche Praktiken in der Organisation ändern zu dürfen.
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Instructors.
Oliver
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Oliver
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Instructors.
Oliver Müller
Für mich basiert Freiheit auf Verantwortung. Verantwortung für meine Entscheidungen und Gefühle.