Workshop: Führung anders erleben mit LEGO® SERIOUS PLAY®
Das eigene Führungsverständnis kreativ erleben und weiterentwickeln
Erfahre, wo du LEGO® SERIOUS PLAY® in deinem Unternehmen einsetzen kannst und reflektiere und entwickle gleichzeitig deine eigene Führungstätigkeit.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Unternehmen müssen sich strategisch auf Unsicherheit und Komplexität vorbereiten. Unerwartete Änderungen sind der neue Standard. Damit wird Vorstellungskraft zum Erfolgsfaktor. Durch Spielen können wir unsere Vorstellungskraft in Bezug auf die Auswirkungen zukünftiger Szenarien verstärken. Und die moderne Arbeitswelt macht schliesslich auch Spass.
LEGO® SERIOUS PLAY® wirkt als Co-Creation-Prozess und hilft dabei, das volle Potenzial und die Kreativität eines Teams oder des ganzen Unternehmens zu entfalten. Die Methode LEGO® SERIOUS PLAY® wird eingesetzt, um neue Ideen zu fördern, die Kommunikation zu verbessern und Problemlösungen zu beschleunigen. Lerne die Methode kennen und verbinde für dich Vorstellungskraft, Kreativität und Spass mit Leadership.
Inhalt
Einführung in die Methode LEGO® SERIOUS PLAY®
Durchspielen der 6 Schritte eines LEGO® SERIOUS PLAY®-Prozesses:
- Skills Building: „Warm-up“ für Geist und Hände; die Teilnehmer:innen werden zum Storytelling mit Lego® befähigt. Hier werden die entscheidenden Grundlagen vermittelt, damit der Workshop ein Erfolg werden kann
- Identität: Auf eine herausfordernde Fragestellung wird eine Antwort gesucht. Diese bauen und erzählen die Teilnehmer:innen mit Hilfe von speziell zusammengestellten LEGO®-Steinen. Auf die individuelle Baustufe folgt eine gemeinsame Reflexion: Die Teilnehmer:innen entscheiden gemeinsam, welche Aspekte der individuellen Modelle in das gemeinsame Identitätsmodell aufgenommen werden.
- Landschaft: Rund um das gemeinsame Identitätsmodell werden externe Einflussfaktoren gebaut. Durch die Gruppierung, Verbindung und Beziehung der Objekte entsteht ein vernetztes Modell der gemeinsamen Unternehmensrealität.
- Szenarien: Die Teilnehmer:innen entwickeln realistische Szenarien durch das Spielen mit möglichen Zukunftsentwicklungen
- Emergenzen: Hands-on werden die Auswirkungen der Szenarien auf die Landschaft durchgespielt. Statt abstrakt zu diskutieren, werden Strategien auf spielerische, risikofreie Weise an einem realen Modell ausprobiert.
- Simple Guiding Principles: Ganz natürlich entstehen im Schritt Emergenzen grundsätzliche Entscheidungsprinzipien, die immer gelten und mit der Identität und der Umgebung harmonieren. Zum besseren Verständnis und zur Verinnerlichung werden Modelle dieser Prinzipien gebaut.
Gleichzeitige Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Führungstätigkeit
Kursziel
Du erlebst die LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode und ihre 6 Prozessschritte. Du kannst Metaphern und Storytelling zur Förderung der Kreativität im Team nutzen. Du reflektierst deine eigene Führungstätigkeit und entwickelst darauf bezogen Zukunftswerte. Du erhältst Ideen für mögliche Einsatzgebiete im Unternehmen. Du erlebst Co-Creation mit LEGO® SERIOUS PLAY®.
Zielgruppe
Führungskräfte und Leadership-getriebene Mitarbeitende
Voraussetzung
Offenheit
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
Bitte kontaktiere uns, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden: info@futureready.ch
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Kurs: Drive - was uns wirklich motiviert
This short outline should inspire and appeal, make fun of this course and encourage you to read on.
Über den Kurs
Inhalt
Kursziel
Zielgruppe
Voraussetzung
Über den Kurs
Unternehmen müssen sich strategisch auf Unsicherheit und Komplexität vorbereiten. Unerwartete Änderungen sind der neue Standard. Damit wird Vorstellungskraft zum Erfolgsfaktor. Durch Spielen können wir unsere Vorstellungskraft in Bezug auf die Auswirkungen zukünftiger Szenarien verstärken. Und die moderne Arbeitswelt macht schliesslich auch Spass.
LEGO® SERIOUS PLAY® wirkt als Co-Creation-Prozess und hilft dabei, das volle Potenzial und die Kreativität eines Teams oder des ganzen Unternehmens zu entfalten. Die Methode LEGO® SERIOUS PLAY® wird eingesetzt, um neue Ideen zu fördern, die Kommunikation zu verbessern und Problemlösungen zu beschleunigen. Lerne die Methode kennen und verbinde für dich Vorstellungskraft, Kreativität und Spass mit Leadership.
Inhalt
Einführung in die Methode LEGO® SERIOUS PLAY®
Durchspielen der 6 Schritte eines LEGO® SERIOUS PLAY®-Prozesses:
- Skills Building: „Warm-up“ für Geist und Hände; die Teilnehmer:innen werden zum Storytelling mit Lego® befähigt. Hier werden die entscheidenden Grundlagen vermittelt, damit der Workshop ein Erfolg werden kann
- Identität: Auf eine herausfordernde Fragestellung wird eine Antwort gesucht. Diese bauen und erzählen die Teilnehmer:innen mit Hilfe von speziell zusammengestellten LEGO®-Steinen. Auf die individuelle Baustufe folgt eine gemeinsame Reflexion: Die Teilnehmer:innen entscheiden gemeinsam, welche Aspekte der individuellen Modelle in das gemeinsame Identitätsmodell aufgenommen werden.
- Landschaft: Rund um das gemeinsame Identitätsmodell werden externe Einflussfaktoren gebaut. Durch die Gruppierung, Verbindung und Beziehung der Objekte entsteht ein vernetztes Modell der gemeinsamen Unternehmensrealität.
- Szenarien: Die Teilnehmer:innen entwickeln realistische Szenarien durch das Spielen mit möglichen Zukunftsentwicklungen
- Emergenzen: Hands-on werden die Auswirkungen der Szenarien auf die Landschaft durchgespielt. Statt abstrakt zu diskutieren, werden Strategien auf spielerische, risikofreie Weise an einem realen Modell ausprobiert.
- Simple Guiding Principles: Ganz natürlich entstehen im Schritt Emergenzen grundsätzliche Entscheidungsprinzipien, die immer gelten und mit der Identität und der Umgebung harmonieren. Zum besseren Verständnis und zur Verinnerlichung werden Modelle dieser Prinzipien gebaut.
Gleichzeitige Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Führungstätigkeit
Kursziel
Du erlebst die LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode und ihre 6 Prozessschritte. Du kannst Metaphern und Storytelling zur Förderung der Kreativität im Team nutzen. Du reflektierst deine eigene Führungstätigkeit und entwickelst darauf bezogen Zukunftswerte. Du erhältst Ideen für mögliche Einsatzgebiete im Unternehmen. Du erlebst Co-Creation mit LEGO® SERIOUS PLAY®.
Zielgruppe
Führungskräfte und Leadership-getriebene Mitarbeitende
Voraussetzung
Offenheit
Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Wir möchten das Training allen Menschen und Organisationen zugänglich machen, unabhängig von ihren finanziellen Ressourcen.
Wenn du aufgrund deiner finanziellen Situation nicht teilnehmen kannst oder von einer Partnerorganisation kommst, bieten wir reduzierte Teilnahmegebühren an. Wenn du mit deinen Teammitgliedern kommst, gibt es Gruppenrabatt
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Instructors.
Oliver
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Oliver
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Instructors.
Pascal Ott
Spielend weiterkommen – dafür steht Pascal, denn Spielen ist lebenswichtig!