Severin von Hünerbein
Ich bin einer der euforia Dinosaurier und begann meine Facilitation-Karriere 2010, nur drei Jahre nach der Gründung von euforia. Meine Moderationsfähigkeiten sind einmalig, ich höre einer Gruppe mit dem Herzen zu und weiss genau, welche Energie in jedem einzelnen Moment gebraucht wird. Diese Superkraft erlaubt es mir, sanft und ohne Gewalt die Seelen von Menschen und Organisationen zu berühren, sodass sie ihre Einstellung zu einer besseren Welt und zu notwendigen Veränderungen in sich selbst ein wenig erweitern können. Ich bin mit einem HSG-Master-Titel in International Affairs ausgezeichnet und mit einem Geist voller Witz, Lebensfreude und Geduld.
Courses
Aufbau einer digitalen Organisation
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Kurse
Radical Collaboration - 5 Skills für bessere Zusammenarbeit - Online Event
Kennenlern-Workshop: Stellar Approach – Auf dem Weg zu einer regenerativen Zukunft
Einladung zum Kennenlern-Workshop
Workshop: Neue Wege der Zusammenarbeit in Organisationen
Methoden und Werkzeuge für einen effektiven Umgang mit Komplexität
Facilitation Training – Creating Safe Spaces And Trust
Ein zweitägiges Training, das Inner Work und New Work verbindet
Workshop: Neue organisationale Muster etablieren
Wie Strukturen, Prozesse, Praktiken das individuelle Verhalten beeinflussen
Radical Collaboration Training
Dieses Training hat bewiesen, dass es in Organisationen in kürzester Zeit Veränderungen auslöst
Erfahrungstage "Boden bereiten"
22.–25. August 2024 im Henzihof Solothurn
Training: Leading with impact – Führungskräfte auf neue Herausforderungen vorbereiten
Wie begegnen wir den Bedürfnissen neuer Generationen wie Partizipation, Flexibilität und Eigenverantwortung
U-Lab: Gemeinsame Forschungsreise zum Thema "Boden bereiten" in Organisationen
Teil der "Erfahrungstage: Boden bereiten" vom 22.–25. August 2024 im Henzihof Solothurn
Training: Leadership für das 21. Jahrhundert
Wenn Mitarbeitende Schöpferinnen ihrer Arbeit sind, gelingt Wandel aus sich selbst heraus.
Workshop: Digitale Zusammenarbeit und virtuelle Meetings
Psychologische Sicherheit, Transparenz und Vertrauen für bessere Onlinemeetings
Workshop: Auf dem Weg in die Selbstorganisation
Kontext, Haltung, drei Säulen und fünf Schlüssel-Praktiken