Kommunikation und Beziehungen

Auf dieser Seite fassen wir Trainings zu den Themen Kommunikation, Beziehungen, Zusammenarbeit und Emotionale Intelligenz zusammen. Es geht darum, wie Menschen miteinander kommunizieren und interagieren und wie sie ihre Emotionen verstehen und regulieren können.

Aufbau einer digitalen Organisation

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Kurs: Facilitation rund um die Menschen

Potenziale von Gruppen nutzen und Menschen befähigen

Kurs: Facilitation als Prozessgestaltung

Gruppen effizient an ihr Ziel führen

Kurs: Essentials of Facilitation (Grundlagen)

Wirkungsvolle Workshops gestalten und durchführen

Kurs: U Lab für tiefgreifenden Wandel in Organisationen

Theorie U als neuartigen Ansatz für Transformation erleben

Kurs: Kulturbewusste Kommunikation

Kulturelle Differenzen, Gruppendynamik, Strukturelle Ungleichheit und individuelle Biographie

Kurs: Kennenlern-Format "Neue Wege der Zusammenarbeit in Organisationen"

Methoden und Werkzeuge für einen effektiven Umgang mit Komplexität

Kurs: Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation

Worauf wir bei uns selbst und mit anderen bewusst achten können, um wertschätzend und verbindend zu kommunizieren

Kurs: Selbstführung und Selbstverantwortung stärken mit LEGO® SERIOUS PLAY®

Als Team in Bewegung kommen mit Hilfe von LEGO® SERIOUS PLAY®

Kurs: denkart - Fit für den Wandel durch Kunst

Ein Training, das Elemente aus der Kunst mit relevanten Zukunftsfähigkeiten verbindet.

Kurs: Visual Thinking – Einführung zur visuellen Sprache

Bildliche Zusammenfassungen professionell zeichnen

Kurs: Teammeetings produktiv und partizipativ

Sichere Räume schaffen für klare Entscheidungen

Kurs: Zukunft im Team gestalten – Open Space Team Day

Das Team weiss am besten, welche Themen für die Weiterentwicklung am relevantesten sind?

Kurs: Radical Collaboration

Dieses Training hat bewiesen, dass es in Organisationen in kürzester Zeit Veränderungen auslöst

Kurs: Führung anders erleben mit LEGO® SERIOUS PLAY®

Das eigene Führungsverständnis kreativ erleben und weiterentwickeln

Kurs: Leadership für das 21. Jahrhundert

Wenn Mitarbeitende Schöpferinnen ihrer Arbeit sind, gelingt Wandel aus sich selbst heraus.

Kurs: Leading with impact – Führungskräfte auf neue Herausforderungen vorbereiten

Wie begegnen wir den Bedürfnissen neuer Generationen wie Partizipation, Flexibilität und Eigenverantwortung

Kurs: Facilitation – Creating Safe Spaces And Trust

Ein zweitägiges Training, das Inner Work und New Work verbindet

Kurs: Digitale Zusammenarbeit und virtuelle Meetings

Psychologische Sicherheit, Transparenz und Vertrauen für bessere Onlinemeetings

Kurs: Toolbox Business Constellation – Intensiv

Grundlagen, Tools und praktische Anwendung von Aufstellungsarbeit