Führen von der Zukunft.
Durch Komplexität zu nachhaltigem Wandel führen
Empathie und Vertrauen schaffen Zuversicht
Wir gehen davon aus, dass sich unsere Arbeitswelt in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess befindet – mit unsicherem Ausgang für Mitarbeitende und die Organisation insgesamt. Leader:innen gestalten den Wandel von der Zukunft aus.
Sie schenken Vertrauen und hören zu. Dadurch entsteht Sicherheit und Orientierung. Dieses Umfeld zu schaffen, das gelingt guten Leader:innen. Und dieses Umfeld ist nötig für gelingenden und nachhaltigen Wandel.
Unser Vorgehen
“Make the system see itself”: Wir fragen nach den Geschichten, die über Führung erzählt werden. Die Muster in den Geschichten zeigen die gelebten Prinzipien auf. Mit diesem Wissen gestalten wir inklusiv, partizipativ und zukunftsorientiert neue Leadership-Formen. Geteilte Entscheidungsfindung ist Teil unserer Leadership-Entwicklung.
Unsere sechs Prinzipien.
Coaching-Ansatz
Jede Person ist Gestalterin ihres Weges, wir begleiten dich auf dieser Reise
Selbstreflexion
Entdecke dein Potenzial, schaffe Raum für Reflexion und Emotionen
Erfahrungsbasiert
Lern-Räume öffnen, um gemeinsam zu erleben, wie Leadership konkret ausschaut und wie sich Veränderung darin anfühlt
Neue Narrative setzen
Lass dich inspirieren und erlebe intuitiv Leadership durch Storytelling
Partizipativ und inklusiv
Vielfältige Perspektiven bereichern Ideen und Innovation
Lebendige Einführung
Lerne durch Tun, mit Spass und Herz, in einer dynamischen Gemeinschaft